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團青風采
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凝聚青年新生力量 推進企業改革轉型

時間:2015/8/3 10:46:21 點擊量:

          2015年是股份公司、工業集團扭虧脫困的關鍵之年,也是實現企業轉型發展的突破之年。為適應經濟新常態,太軌公司深入貫徹落實股份公司、工業集團工作會議精神,強化人員管理,加快推進“三項制度”改革;深入市場調研,加快調整產品產業結構,力爭現場制枕項目落地。面對當前形勢,培養一支思想可靠、專業過硬的青年職工隊伍,關系到太軌公司未來的持續發展能力,只有凝聚好青年員工這股新生力量,才能更好地推進企業改革創新和轉型發展。

    一、錘煉青年作風,加強引導教育

作風建設是我公司2015年黨委重點工作項目之一,而企業的改革和發展都對青年職工的思想認識、價值觀念和行為方式產生了不可避免的影響。隨著社會的發展進步,青年不斷接受新觀點和新思想的沖擊,我公司的青年員工也不例外,思維活躍,如果沒有正確的思想引導,沒有正確的價值觀教育,必將會對企業和公司造成負面的影響。所以作為公司的團組織,應抓緊青年職工教育,培養青年優良作風。圍繞開展黨史、團史等主題團日活動,進行社會主義核心價值體系教育和社會主義榮辱觀教育,幫助團員青年正確認識國情企情,深入了解企業發展面臨形勢,引導青年員工塑造吃苦耐勞、扎實肯干的精神。

    二、激發創新活力,提升技術本領

面臨公司周邊產品市場需求的逐步萎縮,我公司提出“走出去”發展戰略,這就要求我們必須擁有一支高素質的管理、專業技術及技術骨干人才隊伍。近幾年,隨著公司老員工的退休,造成技術骨干人才的大量流失,迫切需要培養大批新的技術人才。公司結合實際情況,加強對青年職工的專業技術和操作技能培訓,改變重視學歷教育為重視能力培養、技術培訓,開展以能力教育為基礎的培訓,引導青年崗位成長,把青年的學習熱情與太軌公司的發展實際結合起來,注重培養青年的學習能力、創新能力。團組織鼓勵青年通過各種途徑與方式提升學歷,向復合型人才方向發展,不僅要掌握好自己崗位的工作本領和技能,也要深入了解其它崗位的工作,才能在工作中更好地交流和協調,提高工作效率。

    三、著力文化建設,凝聚青年力量

文化建設是企業健康發展的保障,加強青年文化建設是新時期企業共青團工作的重中之重。我們要大力宣貫股份公司、工業集團及公司的文化,灌輸青年職工企業文化理念,培養青年職工主人翁意識。團組織要多開展青年職工思想調研工作,準確把握團員青年的思想動態,并且經常開展一些形式新穎,具有趣味性和教育性于一體的文體活動,豐富團員青年的文化生活,陶冶團員青年的美好情操,做到勞逸結合,從而調動青年群體的工作積極性和創造性。通過不同形式的文化建設活動,不斷提高青年職工的業務素質、技能素質和思想道德素質,引導青年從各自的崗位要求出發,干一行,愛一行,學一行,鉆一行,為公司改革創新和轉型發展聚集強大的正能量。

青年員工是企業的未來和希望,肩負著企業改革和發展的艱巨重任,在企業改革轉型中起到中流砥柱的作用。太軌公司要實現產業結構調整和改革轉型,就要從青年思想政治教育著手,提升青年專業技術為根基,營造更加充滿活力的企業文化氛圍,凝聚好青年生力軍,才能使公司在未來發展中盡快扭虧脫困,走上持續健康的發展之路!

                  

  太原軌枕公司

    周昭

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